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                               泰山齒輪企業文化是泰山齒輪人的價值觀,這個價值觀的核心是創新。它是在多年來發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。 
                                  泰山齒輪文化以觀念創新為先導、以戰略創新為基礎、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標,伴隨著從無到有、從小到大、從大到強,并且泰山 齒輪文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同,主動參與是泰山齒輪文化的特色。當前,公司的發展與員工個人的價值追求結合在了一起。
                            企業精神: 
                                 忠誠團結,堅持拼搏
                            核心價值觀:
                                為員工創造機會
                                為客戶創造價值
                                為社會創造財富
                            管理目標:
                                人人都是管理者
                                人人都是被管理者
                             
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